黑铂最近几年有大幅的增长，但我们一直力争国内的各个分公司都能成为具有包容力，相互合作和积极的工作场所。通过不断地提供工作上和社交上的交流机会，我们鼓励大家互相交流，并希望确保每个人都能感受到自己是团队的一分子。
虽然每个黑铂分公司都有不同的活动，但你绝对有很多机会接触到我们友好的同事们。
一些全年的娱乐休闲活动：
- 每周一早茶会
- 年度圣诞晚会
- 周五团队午餐
- 大蛋糕节
- 体育馆露营
- 年度家庭日
- 慈善汤厨房募款活动
- 手工艺市场
- …当然，最重要的Hayball 建筑师足球队！
招贤纳才
三十年来，我们创造了自己的团队并对外赢得了创新，专业和有服务精神的美誉。作为这些传统的继承人，我们的团队是经过技能、激情、坚韧和理想方面的特别挑选。我们十分自豪作为雇主，对外我们有非常好的声誉，并且坚信可以提供机会，资源和支持来帮助你和我们一同成长。
这些年来，很多人在黑铂发掘了他们的职业道路，你也可以。
目前工作机会
在黑铂工作
社会文化
专业发展
作为我们职业发展计划进行中的一部分,黑铂为员工提供了一系列的学习机会，以确保每个人都有机会发展新技能，并且紧跟建筑行业更新的脚步。
以下是我们当前正在实施的学习项目:
PMP 培训：为希望注册建筑师的建筑毕业生准备的PMP“熟能生巧”计划，提供工作中面对的最佳实践经验。
交流讲座: 每两周一次的非正式讲座，提供酒水和小吃。邀请内部和外部的主讲人来进行一个小时的演讲，非常适合同事们间互相交流。
设计的重要性: 最近应广泛要求重新流行起来，设计的重要性是一月一次以论坛形式呈现的设计交流会，论坛中设计师们会围绕一个深奥的建筑假设课题进行热烈的讨论和辩论。
建筑电影之夜: 每个月我们会观看一部电影记录片，关注电影中“审阅建筑的特征”，以此来启发大家讨论交流。
高级项目负责人论坛: 黑铂乐于分享知识和想法。通常这个论坛包括了很多截然不同的项目。我们所有项目负责人每个月会聚在一起交流经验，了解和分享他们对项目的见解。
红书论谈: 每个季度,公司会收集审阅两个类型相关的项目；一个以完成和一个进行中的项目，共享的经验教训,对设计成果(好的和坏的)进行了审阅，并且把累计的重要项目中学到的知识分享给整个团队。
评价
Kerlina Bahari
协理
我从一个小型建筑事务所来到黑铂，接触到了很多出色的领导和各个领域专家，包括设计，企业，媒体和BIM，这些资源支持我在各个项目中取得学习经验和实际工作能力。我非常珍惜在这里的培训和专业发展的机会，并且十分享受这里的人文文化。
Feri Taheri
视觉渲染师
不仅仅是设计,技术和细节;黑铂还是一个注重文化,人文和团队合作的工作室。人们慷慨地分享他们的知识和经验。每个人都是如此,有时候我不觉得我在我是在一个办公室,感觉更像是一个大家庭。
Erin Collins
协理
黑铂既有小公司的友好和注重个人经历，也有作为大型企业实践机会。作为家长，我很感激公司的灵活工作时间，以及女性和男性领导共同支持和平衡事业的成功与家庭的成长。
Rhys McFarlane
学生
黑铂是一个适合成长的地方。每天都有新的东西值得拥抱，新的机遇产生和挑战我们对建筑的理解。作为一个学生，这里不仅有快速的学习道路，还有支持和各种各样值得学习的经验。这里的文化更像一个家庭， 每个人都是平等的。
Robert Mosca
协理
让我印象最深刻就是公司注重企业的文化。黑铂投资时间在每个员工身上，鼓励一个有趣的，相互合作的工作环境，并关注团队间的协作和担任领导角色的职业发展机会。
Ela Rajapackiyam
BIM 经理
我喜欢辅导人,努力思考和开阔思维。我的角色有时非常具有挑战性，而且我会运用全部潜力。如果你想在一个好的环境工作，你可以去任何一个地方，但如果你想在一个伟大地方工作-这才是那个地方。黑铂是一个用心的团队。
Hilary Duff
建筑毕业生
黑铂是一个开始我建筑生涯的美妙的起点。这里有广泛的项目，从总体的设计概念到精细的施工细节，可以看出大量的有才华的，知识渊博的和友好的同事间紧密的合作和努力，以及给予你无限启发的导师们的帮助。
Sarah Smith
室内设计师
自从我加入黑铂团队，我对于创造有意义和上进的学习空间的热情一直在增长。在黑铂我可以做我自己- 作为一个设计师更是作为一个个体。这里非常使人受启发，有创新精神和鼓励-正是建筑和设计的意义所在。而且我们记得过程有很多欢笑。