自今年6月启动以来，Hayball悉尼工作室主办的GL(E)AM论坛影响力越来越大。这也显示出建筑设计业对以GL[E]AM为主题的会议十分渴望，希望获得思维上的引导。大家可能都听过 “GLAM”——即艺术馆（Galleries）、图书馆（Libraries）、档案馆（Archives）和博物馆（Museums）等文化领域。Hayball在其中加入了一个“E”（教育——education），组成了现在的名字“GL(E)AM”，因为我们认为教育是文化项目设计的核心。这个理念将Hayball独特的文化、社区、学习等视角融汇于建筑环境之中。本着开展对话、分享知识、促进本司团队职业发展的目标，我们开始了这一论坛的举办。我们向公司人脉网络发出消息，许多设计专业人士、学术人士和研究人士都在这一领域不断开创新格局。在他们的帮助下，我们成功地分享了知识，并鼓励理念的交错融合，涵盖了基本、激进以及其他所有类型的理念。
论坛取得了很大的成功，受到了业内人士的热烈欢迎，为这一独特而不断发展的专业领域增添了新的热门活动。论坛的主题都是按照Hayball关系网络中教育文化领域的专业能力而定，现已安排了活跃的活动日程，话题从芬兰学校的迷思和实情，一直到将博物馆视为学习空间的全新视角，范围广泛。
这项工作给我们带来了极大的成就感，因为它可以将人和思维、场所、视角连接在一起，这样的机会在其他地方并不存在。一个很好的例子就是我们早期的一次论坛，当时的三位受邀演讲嘉宾均来自不同背景，却共同探讨“寓教于乐”——Cynthia A’Beckett（圣母大学）、手塚贵晴（手塚建筑事务所）和Gavin Jennings（Jeckra公司）分别从早教学术人士、建筑设计师和开发商的角度提供了观点，而其中最有意思的是，我们还需要参考日本铁路时间表，安排手塚贵晴从火车站直接Facetime实时连线参与讨论！那次论坛充分体现了我们的初心——滋养与丰富演讲者和与会者的工作方法和思维方式。
为响应业内的鼓励和需求，我们的论坛得到了迅速发展，现已成为本司支柱业务之一。身为连接文化和教育、并在不断发展的行业内担当领头先锋的公司，我们觉得自己有责任、而且也非常愿意运用自身知识智库、研究实力和全球专业关系网络，推动这方面的对话，从而进一步深化这一领域的知识。我们的论坛最开始只有Hayball员工和一小部分外部人员参加，后来得到了迅速的发展，获得了广泛观众的关注。如今与会者已不只是Hayball团队，还包括教育机构的领导和老师、文化机构和政府机构的代表、设计合作人以及学校的学术人员和学生。我们将怀着激动的心情，继续展现文化、社区和教育等领域不断展现的无限可能，并将想法分享给所有对GL[E]AM论坛感兴趣的人士！
为包容而设计
主讲人：Genevieve Murray（Future Method事务所）和David Kaunitz（Kaunitz Yeung事务所）
Hayball今年最后一场GLEAM论坛的主题是如何运用包容的方法设计原住民社区。
Future Method事务所的Genevieve Murray充满热情地介绍了她和业务伙伴Joel Spring——一位来自Wiradjuri社区的原住民建筑设计师——所参与的社区和艺术项目。Genevieve着重讲述了此类社区项目中，确立流程、投入时间来营造关系的重要意义。
David Kaunitz介绍了他的事务所Kaunitz Yeung在澳大利亚和海外项目中，与社区协同合作，在灾后重建以及新建建筑中运用这一流程，从而为社区带来建筑功能之外的福利。然后讨论的话题转为了文化多样性，以及建筑学专业缺乏原住民意见的问题，并在最后提出了一个问题——身为建筑设计师，我们应该如何鼓励变革？Kaunitz Yeung事务所现已启动了原住民建筑设计师实习计划，致力于支持原住民学生完成学位学习，并在毕业后予以雇佣。这是一项了不起的举措，许多与会者都表现出很大兴趣。
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