人力资源

随着Hayball在澳大拉西亚地区不断开拓新的市场，汤姆始终以杰出的能力与创意为客户提供服务。他的关注领域是建筑设计和城市设计，以杰出的商业头脑领导本事务所，并将自己的商业才华充分运用到了领导大型建筑设计项目和城市改造项目的战略和设计当中。

无论哪一种企业，汤姆都会全面了解客户的商业目标。对他来说，只有这样才能做到通盘考虑，做出周密、细致的设计成果，达到自己设立的高标。

“要将相互冲突的利益归纳、转化为创意方案，是难度很高的工作，绝不容许自满自得。设计工作也需要讲规划、战术和策略，确保各个部分协调一致是我们的责任。做出好的设计方案、为人们带来积极的空间利用感受，总会带来无比的成就感。”

建筑设计师一直都是他的梦想，他也一直非常欣赏这一职业创造非凡空间的能力和责任。除了声援建筑设计对城市化和公共场所的贡献之外，汤姆还担任澳大利亚建筑设计师协会(Australian Institute of Architects)的分部理事会成员和颁奖评审，并参与州政府的设计审核小组。

汤姆.乔丹是Hayball董事会成员，负责公司的整体管理。

莎拉具有水平很高、具有影响力的沟通能力，并且对高水平设计和成功建筑抱有极高热情和全面支持态度。

她热衷于探索城市的未来形态，亲力负责大型住宅与综合开发项目的可行性研究和设计工作，并领导城市设计及大型改造项目，如新社区的总体规划。

“建筑设计是一项同时需要创造和战略两种思维的职业。我喜欢不断寻找新的方式来让精良的建筑设计为项目注入价值，打造出兼具商业可行性与销路的项目，同时让住户和用户享受设计元素带来的快乐心情和实用功能。”

她通过成功的谈判和发声，协助了规划政策的制定，因而在行业其他领域以及政府机构具有影响力，政府顾问小组和战略性城市项目也常常咨询她的专业意见。

在Hayball，莎拉对后辈提供宝贵的意见和指导，大力提倡工作场所多元化和灵活性，有力提升了员工的职业机会和个人发展。而她对Hayball组织结构和企业文化付出的努力，也确保了员工在职业发展过程中得到重视与支持。

莎拉·巴克里奇是Hayball董事会成员，负责公司的整体管理。

“在我看来，建筑设计行业有两种类型的领导人：一种是秉持一种职业道德和创意眼光；一种是在发挥出色的设计技能、领导才华和技术知识的同时，积极合作与培养他人的才华。老实说，我认为这两种形式没有对错，而我认为我是属于后者。”

大卫对管理大型复杂的项目有天然的喜爱之情，是能力很高的项目领导人。他在客户联络中发挥着关键作用，并能够以明确、有条理、协作的交流方式来领导项目和团队。他总是希望通过推动创新解决方案，在增创价值的同时为全体利益相关方创造更好的成果。

大卫对建材研究有浓厚的兴趣，注重于利用永不落伍的天然材料，同时采取有序的空间规划方式，对如何设计和建造也有着高度的技术理解。

“项目的成功，不仅涉及优秀的设计，也要了解数字，并懂得如何将二者整合成简单的解决方案。”

大卫·托多夫是Hayball董事会成员，负责公司的整体管理。

托马斯是一位有成就的项目负责人，在设计综合，零售和多住宅项目领域拥有超过10年的经验。在澳大利亚的订制私人和大型住宅领域他是一位备受追捧的建筑师，因此他开始探索“新的生活方式”。他是新一代专门建造学生公寓的先锋，并且支持替代住房模式；两者的特点都是建立可持续社区的整体方法。

这就是我认为多住宅项目的吸引力，为每个住宅注入一定程度的个体的关心和个人独特的材料细节，以及这些平衡社会需求和商业实体的新生活模式。探索这些新的住宅模型促进了Hayball对于真实场所建造的可持续愿景的追求。

托马斯的项目包括许多开创性的住宅项目，包括at: La Trobe St ；它是世界上最高的预制化高楼之一，, Melbourne Connect 和 Little Hall 以及肯辛顿最大的新开发项目Assemble Communities。

“协作过程总让我充满活力，不同的点子能够聚到一起，创造出十分特别的出色成果——这一点对我最为重要。”

比安卡负责领导Hayball的室内设计团队——这个团队专门负责设计优雅、受市场欢迎且经久不衰的方案。她曾担任开发商的建筑设计师，负责综合设计与开发工作，因而拥有敏锐的商业智慧，能够从容地在遵守时间与成本约束的同时交出高质量的设计成果。

将理念转化成现实，并赋予其超越一栋建筑的存在意义，是最让她感到满足的工作。以人为本的设计，兼顾宜居性和美感——她将这些作为首要考虑因素，力图设计出氛围与外观同样优秀的空间。她曾涉足建筑设计流程的每一个阶段，拥有十分宝贵的工作经验大到整栋建筑，小到每个部分的作用，她都有深入的了解。

比安卡天生具备沟通能力，她投入很多精力来维护客户与设计师之间的长期协作关系，坚持充分理解客户的想法，从而确认项目适合的方案。每次接触新项目时，她会以共同参与的方式讨论设计理念与目标，并在项目推进的过程中始终以项目需求为重，直至最后，绝不松懈。

比安卡·洪是Hayball董事会成员，负责公司的整体管理。

在赢得了澳大利亚建筑师协会学生优秀设计奖后，詹先生被我们相中，作为毕业生加入了我们。他的职业历程显示了Hayball对员工发展的支持，现已晋升董事，负责在新项目初期阶段发挥关键作用，依托出色的设计才华，迅速发掘项目土地的设计潜力。

詹先生出生于新加坡，上学时学会了普通话，因而能够自信地直接服务国际客户，利用自身的跨文化经历来深入了解客户需求。

“对很多国外开发商和投资者而言，澳大利亚房地产市场格局充满了挑战。他们努力地去了解哪些做法有用，哪些没有用，也会越来越有创造性。对我来说，与国外人士合作、找到能让项目脱颖而出的关键点，是非常令人兴奋的事情。”

詹先生擅长于对设计、商业规划和技术信息进行提取、归纳，提供清晰解读，并在项目的各个阶段始终与客户保持交流。有时候，这样的交流会持续到深夜，常常还会有威士忌相伴。

“最让我振奋的问题是：‘它会是什么样子？’”

詹国光是Hayball董事会成员，负责公司的整体管理。

大卫在孩提时代受到了家里四名工程师的影响，然而真正打动他的，却是建筑设计业集创意与分析于一体的工作性质，以及终身进行建筑设计与建造的机会。凭借这份兴趣和热情，大卫在Hayball的整个设计平台领导着可持续性和施工创新的相关工作。他也对Hayball的设计文化做出大量工作，以助保持系统化、高度协作、研究为本的独特调研方式。

大卫具有难得一见的综合专业能力，擅长项目类型繁多，覆及城市设计、民政建筑、中小学校、大学以及多户学生公寓等多个领域。

“从根本上最吸引我的，是需要跨类型整合知识和研究成果的项目；如果项目十分复杂，或者出现了新的采购模式，需要高度协调和整合，就到了我非常擅长的领域。”

大卫具有清晰、具有影响力的沟通能力，非常擅长于吸收多种不同的观点，然后提炼成能为最终用户带来最大效益的方案。他领导着跨学科团队，成功交付管理需求复杂、有多个利益相关方的项目，其中包括获奖的码头图书馆项目(与Clare Design合作)和拉筹伯大学东校区再开发项目。

大卫·提迪是Hayball董事会成员，负责公司的整体管理。

小时候在香港时，刘女士就非常喜欢叔叔的建筑设计事务所里的各种模型，因而从小就迷上了建筑设计。对于大小项目中的设计质量会如何塑造、改进人际关系，她有着浓厚的兴趣。作为一名全能型设计师，她最喜欢创作富有变化、多元整合的方案，突破传统类型的界限。

“我对不同类型的相互结合很感兴趣，因为这样的建筑不会限于单一用途，而是体现城市运作的多样性，并可在未来继续发挥作用。”

在事务所内部，她还为Hayball的设计文化和项目团队架构做出大量工作，以充分发挥员工的最大才华。多年的设计教学与设计工作室领导经验，帮助她深刻认识到了工作方式的重要性——在我们技术精密、可靠执行的设计方案下，是结构明确、组织严明的工作方针。

“客户选择与我们合作，因为他们知道我们能够深入聆听他们的意见，并且有兴趣挖掘商机和做出智慧的环境建设规划。解读客户的愿景，然后设计方案，最终做出不仅仅可行、更会流传历史的成果——这是让我深深着迷的感觉。”

刘晶莹是Hayball董事会成员，负责公司的整体管理。

“我会把自己想成一个优秀设计的促成者。我深信，只要置身于有才华的人中间，就能获得不同创意相合作、相碰撞而产生的宝贵能量。”

哈利的血液里流着对一流建筑设计的渴望。他四岁时画了第一幅建筑平面图和立面图，七岁时就帮助同为建筑设计师的父亲制作项目模型。在那个时候，软木和硬纸板就已经是小哈利能找到的最适合制作虚拟建筑物模型的材料了……二十多年以来，哈利一直热衷于建筑设计行业，而且在施工合同的甲乙两方都工作过——既曾为承包商管理项目施工工作，又曾领导大型建筑设计团队，负责住宅与教育领域地标型项目的设计、文件和管理工作。凭借本公司的大型项目交付能力，加上自己对当代教育类建筑设计的深入见解，哈利在Hayball是领导大型项目和多点项目的主力军。

哈利认为，对于一家健康发展的事务所来说，要想培养稳固的合作关系，知识的广度和专业发展的管理至关重要。他负责领导公司的战略性资源配置工作，推动我们的专业辅导战略，以支持和倡导一流的项目管理和交付，提供榜样级的设计作品。

卢克的工作经验覆及购物中心、养老院所、体育场、综合运动设施、定制住宅等多种项目类型，在事务所中是高技术要求的机构项目和大型住宅项目取得成功的重要人物。凭借在建筑行业的多年经验，他对理论如何付诸实践有着深入的理解，正因如此，他的参与对每个项目都具有无法比拟的价值。

对他而言，项目成功的关键在于采用全局管理的方针，确保设计愿景的初衷和精华得到保护和保留。他在卡尔顿(Carlton)区的加拿大酒店学生公寓改造项目中，在预算内达成了坚固实用又具艺术价值的设计成果，并因此获得了宝贵奖项，这也成为了他最为自豪的项目之一。

“让客户满意、恪守预算、做出积极成果，都是关键的要素。虽然总是需要权衡，但在过程中一定会产生好的设计方案。”

卢克目前正在墨尔本和布里斯班负责多户住宅项目，同时也负责事务所的国际认证质量管理体系。此外，他通过以身作则，充分展现事务所的企业精神，以慷慨、尊重的态度对待同事，并注重知识与经验的分享。

“在Hayball，项目永远不是一个人的事情，需要的是整个团队的共同努力。”

卢克·鲍迪是Hayball董事会成员，负责公司的整体管理。

理查德一直都非常尊重教师。他心中追求建筑设计师职业的那颗种子，就是他五年级的老师种下的。“我还记得他对建筑设计的讲解，从那时起，建筑设计师就成了我唯一的理想。”

也正因为如此，成千上万的学生获得了更丰富的学习体验。理查德在澳大利亚、新西兰和英国从业超过30年，在帮助学校向新教学设施的设计中纳入现代教育理念方面，有着无人能及的专业能力。

理查德领导设计团队支持当代教学模式，十分擅长以研究为动力的协作型设计，并时常与领先的教育专家合作。他是澳大拉西亚学习环境协会的现任主席，而该协会的宗旨便是：改进人们学习的场所。

杨丽妃女士是一名建筑设计师与研究者，她的专攻领域为学习环境。她曾在艺术与应用科学博物馆(MAAS)、澳大利亚博物馆、新西兰的惠灵顿城市与海洋博物馆等知名文化机构担任展览设计师。她不仅是墨尔本大学学习环境课题研究的博士候选人，也是悉尼Hayball的工作室总监。她的工作主要集中在学校项目和GLAM项目上(GALM——美术馆、图书馆、档案馆和博物馆的总称)。她的工作核心是通过设计来加强学习机会，在教育者和建筑设计团队之间建立清晰的沟通，搭建理解的桥梁。

杨女士在研讨会规划和推进、设计简报以及总体规划领域拥有丰富的经验。她已成功制定和推行了多个项目的社区咨询工作，并成功让高层团队、员工、学生和广泛的社区成员参与到了设计工作中。

杨女士曾在学习环境协会新州分会担任主席一职，并在该协会的分会、区域与全球层级担任多个职务。

顾颉女士是Hayball领导团队中偏重设计的成员，先后赢得过无数知名大奖，其中包括澳大利亚建筑师学会新州分会建筑设计奖。她注重实效，大胆创新，设计方案以用户为中心。在事务所里，她担任着领导和导师的角色，同时也在多所大学任教，充分体现了她对培养新一代建筑设计师所具有的兴趣和享受到的快乐。

顾女士在设计和交付大型公共与教育项目方面积累了丰富的项目经验，所承接的项目价值最高达$2.5亿。她领导开展了一系列类型多样的项目，包括学校、图书馆、博物馆和共用设施。她擅长与客户建立紧密而和谐的关系，并凭借自身在处理复杂利益方情况的专业能力，确保取得以用户为中心的设计成果。

“共同创作是我设计方法当中非常重要的部分，而过程总是与成果一样重要。在有多个利益方的项目中，尤其要注重让每个人都参与到工作过程当中，并在同时获得大家对设计的认同。而在对待设计和管理工作时我也采取同样的方式，那就是保持坦诚的沟通，并以热情、坚持不懈、以人为本的方式对待工作。对我来说，人永远都是工作的核心，不管是客户、用户，还是公众、学生或团队。我的工作能够造福他人，知道这一点让我感到非常开心。”

顾女士也十分支持有目的地设计室内外空间，以在用户、建筑和城市之间实现契合且有机的衔接。

“我对景观设计和园林栽培有着浓厚的兴趣，这让我在思考时能够跳出建筑设计的局限。建筑设计在结合了景观设计之后，能够造就非常有力的设计成果。二者的结合能够搭建一个有助学习、增进感情、促进治愈的完善平台，为增强城市的社会可持续性带来积极的变化。”

“我喜欢一个想法在经历了严格设计工作的发现与提炼之后，所具有的精密与简洁。”

格雷厄姆十分重视经验为他带来的深度和视野，因为正是这种深度和视野为他打开了通往建筑设计领域的大门。入行以来，他一直喜欢直面挑战，把握机遇，通过集众人之所长，不断提升自己，发挥创造力。格雷厄姆的专长领域是教育类设计，他对不断演变的教学环境、总体规划、图书馆和学校修整项目充满了无人能及的热情。

格雷厄姆善于倾听他人意见，对协作型设计工作方式十分喜爱，并且极为关注从全面出发、可持续发展的理念。他的设计方式充分反映了Hayball对创新设计、专业能力、客户关系和行业带头作用的重视。格雷厄姆力求在工作过程中把教学目标与建筑设计相融合，通过合作的方式为学校提供全新的教学体验，并协助客户将重点从教学转到学习，转型成为以学生为中心的教学环境。

格雷厄姆能够真正了解客户的需求和目标，这一点令他获得了极高声誉。他孜孜不倦地探究各个项目的文化和背景，探索如何才能发挥出项目的最大价值，并同时热衷于以建设性的观点挑战传统，发掘故事和设计的深层意蕴。

在工作室中，格雷厄姆是一位诲人不倦的导师，他十分重视文化，并具有极为开放与包容的态度。格雷厄姆擅长通过真挚的热情感染和激励他人，从而积极倡导团队合作精神，激发大家的设计思维、知识共享的作风和紧密团结的工作氛围。

敢闯敢拼、管理与领导能力非凡的建筑设计师莱莎·林达尔（Liza Ringdahl），是Hayball布里斯班工作室的高级教育建筑负责人。.

莱莎极有干劲，成就斐然，已入围Telstra商业女性大奖名单，并因在建筑行业的卓越贡献而获得无数荣誉，其中包括2015年的NAWIC Laing O’Rourke Crystal Vision奖。（她还学过古典芭蕾，钢琴亦达到专业水准）

在她热爱的设计工作中，莱莎还会运用科学研究和神经学原理，以令项目达到更好的学习与工作体验。她对“场所感”所能带来的神经学与深知方面的益处尤为关注，因而在设计工作场所和教育类建筑时，能够添加显著价值。

“雇主当然都喜欢具有高超的解决问题技巧、沟通技巧和创业精神的员工。教育类建筑设计领域能够带来无法想象的益处，能够通过环境来营造丰富的学习体验，进而促进学生在上述领域的发展。”

团队协作是莱莎最为重视的价值之一。

“集体的头脑远胜于个人。无论是领导设计工作，还是领导员工，我都会着重帮助员工和谐相处，让他们感到重视与信赖。快乐的人通常效率更高，也更有创造力。”

“我一直喜欢思考人类的实际体验，并将其放在建筑设计和城市设计工作的核心地位。我因此而可以做到‘创意而不失用意’。”

大卫从大学刚毕业就加入Hayball，从那时起，他的设计天赋和管理潜能逐渐得到了公司的认可。经过几年海外工作、打磨专业技能之后，他又回到澳大利亚，在墨尔本担任领导职位，后来才转到现在布里斯班分公司的领导岗位之上。大卫在大型多层住宅项目、酒店项目和混合用途项目等领域中拥有出色的专业能力。他擅长管理设计团队以及利益相关者的复杂需求，从而为客户提供极富创意、直观性和具价值意识的项目。大卫设计的项目会考虑到背景因素，不论是当地气候、周边环境、历史背景、现场条件，都会为他提供灵感。另外，他也十分热衷于高瞻远瞩的设计思维，让项目能超越自身区域，影响周边环境，并在广泛领域内引起建筑设计的讨论。

对于Hayball的设计理念而言，大卫是充满热情的代言人和贡献者。他的领导方式着眼整体，对公司之间、项目人员之间的真诚合作与交流至关重要。无论是设计论坛、特殊项目还是竞赛项目，大卫总能和设计主管密切合作，巧妙地在Hayball的设计流程和文化中推动和提倡各项计划。

“当我们画图和制订设计方案时，同事之间总会产生出一种能量。绘制各种迷人的形状和空间，探索全新技术，最后将种种未知的可能性落实到设计之上，这永远都是一件让人兴奋的事情。”

什么可以建？怎么建？在打破界限的设计中，罗伯的技术支持发挥着关键作用。

“在设计师尝试解决设计问题时，我负责提供不同手段，用工具和方法来帮助他们解决问题——这是因为问题不同，解决方法也不一样。我喜欢和大型团队一起攻克复杂项目，灵活运用软件并通过思考不同方法来寻找最佳成果。”

罗伯是BIM文件与交付专家。他出身于一个精通技术的家庭（父亲是澳大利亚电子工程的最早应用者和先驱），科技和IT已融入他的血液。他对美术和科学也同样兴趣浓厚，而建筑设计恰好符合了他的兴趣爱好。

罗伯在开发Revit平台时发挥了很大作用，以优化建筑设计应用；作为BIM经理，他还负责指导整个办公室BIM模型的流程与管理。他是一名技术娴熟的建筑设计师，在多户住宅、教育、零售和酒店餐饮等多个市场领域积累了丰富的项目完成经验——正是依托对整个建筑设计流程的深厚了解，加上熟练的技术能力，罗伯才能够如此深入了解造模要求，有效制作出项目的可交付成果。

莱恩从业超过35年，对住宅规划和设计有着深厚的认识，他对住宅市场方面的渊博知识更是成为了我司设计师工作的核心因素。

在1983年创立Hayball之前，莱恩曾担任Gunn Hayball建筑设计事务所的董事总经理，该司为各种密度和类型的住房提供创新设计，并因此而享有盛誉。20世纪90年代，他率先开始关注墨尔本市内的住房建设，将原来的工业建筑标注为潜在的住房用地，并建设了Riverside公寓等项目，预示着市内改造的趋向及住房趋势的显著变化。

此外，在为事务所建立长期的商业生存能力方面，莱恩也发挥了关键性作用。他率先提出了Hayball员工股份持有制度，以增加事务所在经济困难时期的韧性，并为很多员工在不同职业阶段提出了宝贵的建议和指导。

“我一直都十分喜欢相互信任的合作和人际关系。我们必须要把公司的技能和知识相互分享，给予个人成长与发展的机会，从而巩固我们提倡高质专业服务的企业文化。”

受董事理查德·莱纳德(Richard Leonard)关于教育设计的文章所启发，欧文加入了Hayball，从事自己专精的教育总体规划和设计领域。

教育是一个不断变化、不断革新的产业，需要建筑设计师和教育设计师与时俱进。面对这一形势所带来的挑战，欧文得心应手。他对于学习环境中的人际交往有着浓厚的兴趣，这是这样的热情推进着他经手的每一个项目，而他也通过设计来努力促进学习环境中的交流与互动。

“交流和互动无疑是学习的核心。我非常喜欢带来预想不到的结果——虽然设计方案达成了客户的目标，但方式却出乎意料且十分精彩。这是因为我们会讲他们的语言，并且确保对他们的教学理念和需求做到深入了解。”

欧文以大型教育项目的战略规划和协调业绩而闻名，善于管理复杂的顾问团队和多样的利益方团体。他现任南墨尔本小学项目的高级负责人，设计了全新的多层市内学校模式，在澳大利亚最大的城市改造区融入学校和社区的共用设施。

廖女士在设计和项目交付方面有很强的能力，拥有娴熟的设计思维沟通技能，能与客户和顾问建立良好稳固的关系，将项目领导力提升到了新的高度。她热爱与人合作，喜欢利用手绘草图、2D和3D图像、可视化技术和实体模型等一系列工具来确认并完成设计理念。

廖女士加入Hayball，是因为我们在学生公寓领域的工作成就以及融洽支持的办公室文化吸引了她。她加入我们至今已有近十年时间，她的才华和冒险精神帮助她圆满完成了一系列项目：学校、市镇中心总体规划、大型城市开发、大中型住宅、公共综合建筑等等——最近的项目是位于墨尔本码头新区的码头社区中心。

廖女士最喜爱的，莫过于跨越传统类型，开拓新的设计思路。

“我在设计某个领域的项目时会运用其他领域的知识，这就需要用全新的视角来审视项目，然后与客户合作，既要了解客户喜好，也要帮助客户探索不同的可能，在这之间达到平衡，从而成就好的设计成果。”

帕里斯是Hayball高级领导团队的重要成员，始终以有力、冷静和周全的领导风格来培养团队的沟通和协作能力。他投入大量时间，与客户和同事营造出积极向上的工作氛围，并花费时间来创造出包容的设计过程，以此建立长期牢固的关系。帕里斯是一名善于思考、乐于协作的问题解决专家；他认为最成功的建造成果，需要客户主动参与设计过程并提出宝贵意见。

帕里斯擅长设计卓越性和经济实惠性兼备的民用和教育大楼，这推动着他不断进步，也让他能有条不紊达到最佳结果。他是一名事业有成的项目领导人，先后负责过各类规模和位置不一的建筑项目，擅长于指导安全完成大型的复杂项目。近期项目包括一系列重要的BER政府激励计划项目。

帕里斯乐于无私分享知识，善于包容；相信和鼓励他的团队发展自身技能，培养宏伟理想。对于自身领导的项目，他还发挥自身扎实的成本效率建造知识，并严格对待顾问协调工作。他拥有广泛的设计文件、城市规划和合同管理经验，涉及从住宅开发直至商业、卫生和教育设施等广泛项目。

帕里斯还具备为维多利亚州文物局和开发局等一系列公共和私营组织及团队提供合同谈判和文书制备服务的经验；这些丰富经验也让他走上Hayball墨尔本工作室的导师岗位。

建筑设计与房地产和建筑施工双学位，为詹姆士的职业生涯奠定了坚实基础，帮助他获得了商业建筑施工体系的知识，以及打造优质设计与商业成功兼具建筑的专业能力。

整体性，体现在詹姆士工作的方方面面，他在所有阶段都与客户及顾问合作，包括设计开发和细绘，直至项目交付。他的方式很简单，就是公平对待，然后利用每次机会来改进设计。

“制作最好图纸和文件的一部分，就是与建造商合理解读图纸和文件。其中最重要的是，通过这一施工阶段的设计环节，为项目与设计进行支持。”

作为项目建筑设计师，他擅于将武断的想法转化成可以建造的设计方案。他最满意的，就是建筑物在工地上的顺利建造，获奖的加拿大酒店学生公寓改造项目、码头社区中心以及墨尔本中央商务区55层MY80公寓楼更是让他深感自豪。

米兰达是一名资深的室内设计师，擅长“揭开面纱”，发现项目的真实需求和目标。她通过倾听和观察，深入了解真正重要的因素，然后将抽象的灵感转化成具备有形效益的原创室内设计方案。

“经验非常重要，在我们的工作过程中更是充分发挥经验的作用。知识和先例能让我们快速推进工作进度，因而能够解放思想，真正开始探索其独有的方面。在这里，创意有生长的空间，不会只有重复性的工作。”

米兰达重视工作的社会价值、合作机会和多变性质，她的专业领域是工作场所室内设计和教育设施——幼儿教育、中小学直至大学。随着向活动为本的设计方针转移，持续变革和设计挑战也成为了她工作动力的一部分。

“我们希望让事情尽可能地漂亮和坚固，但设计本身却有着不完美性和杂乱性。我们的很多工作有着迭复性质，在来来回回的持续对话中不断拓展可能性。这是非常棒的过程。”

科学、技术和文化的飞速发展，无法预料的思想碰撞，这些都为艾利克斯这位才华横溢、思想前卫的设计师带来灵感，而且他愿意为事务所的每一方面带去全新的视角和思维。他不受传统的约束，不怕麻烦或阻碍，善于以视觉方式呈现设计思路和手绘草图，并能迅速严谨地反复检测设计思路，以作出成功的设计理念。

好的设计应该能改善人们的生活，但它不会轻易出现——它需要在预算、条件和期望之间取得平衡、作出创意，但对艾利克斯来说，这些挑战反而都是建筑设计的魅力所在。

“项目要成功，就要服务各个人群、满足各种需求。这需要周密的融合与集成。我能够诚心听取意见，并能有建设性地带领大家质疑传统——所有的意见都会影响到设计过程，进而改变设计成果。”

艾利克斯喜欢用新技术、新工具来帮助管理复杂的施工预审和项目交付工作，是Hayball研究工作和软件应用的先锋。他和雷尼·利凡(Rennie Liffen)一同主持每月的员工论坛，讨论建筑设计难题。无论何时，他总在“煽动”大家打破传统，开拓思路。

“建筑设计是一项令人着迷的职业。它力求在艺术和科学、精神和身体之间达到平衡。好的建筑设计的创作，就是在平衡管理好二者之间的关系。”

通过在设计管理和项目过程中采用哲学思考的方法，加之贴合实际的专业能力，叶先生能够优化各种规模的多住宅、多用途以及零售项目的可建性，并确保原有的设计意图得以实现。

叶先生在墨尔本、新加坡和中国积累了15年深厚的建筑设计项目经验。他热衷于探索创新的解决办法，在增创价值的同时，为全体利益方创造出更好的成果。他使用清晰、有条理和相互协作的沟通方法，能够娴熟地领导项目和团队。

“每个项目都各不相同，每个项目本身都是原型，需要庞大团队的合作才能顺利完成。从客户、主管部门、顾问、建造商到项目内部团队，在好的设计与商业价值之间找到最优点，都是既挑战、又充满回报的工作。”

叶先生在客户联络中发挥着枢纽作用，能够依托自身与生俱来的认识和技能来促进有成效的对话，并善于满足本地及海外客户的需求。这项宝贵的能力，帮助他顺利推进项目，并能起到重要的指导作用，推动现场采购工作，并为国际客户提供本地化意见。

“我很享受填补空缺、营造多方协作、共建项目的过程。”

“建筑设计的重点就是创造性地解决问题。高效且有效地提供美丽优雅的解决方案，会为我带来个人意义上的成就感，也能给客户和最终用户带来有意义的成果。”

艾琳是一名获奖建筑设计师。她对把人类体验与规模放在建筑与城市设计工作的首要位置充满热情，并借由她对已有活动模式和空间体验的全面理解来实现她的愿景。她的项目经验涵盖不同类型和产业，积累了丰富的从业经验，包括商用和多用途开发项目、休闲设施、多住宅开发项目、学生公寓、定制单套住宅，以及大型复杂的城市改造项目。

将技术知识和创意想法整合，为最终用户和大众带来积极体验，是艾琳一切工作的动力来源。她擅长于高效实现优质且具备商业可行性的设计成果，也对此深感自豪。在处理复杂的顾问和利益方群体关系中，艾琳是一名极具影响力的谈判专家，并愿意接受挑战，最大限度地发挥项目机会，研究出积极的可行性成果、规划成果及设计，充分展示对形态、空间和美学的深入了解。

艾琳既充满工作热情，又谨慎周到，因而能够与顾问、承包商和客户有效沟通，建立长期信赖关系。通过一丝不苟的制图、虚拟造模和研究，她能推动设计理念逐步得以实现，因而她的设计既能满足要求和期望，又能丰富用户体验的空间。

艾琳的专精领域是设计与开发的融合。在新西兰期间，她承担跨学科的岗位工作，从事集建筑设计与房产开发于一身的项目。在此期间，她从开发商角度出发，对项目形成了宝贵的认识和见解；事实证明这在与开发商合作过程中非常有益，帮助她充分把握自身对开发商心态、动机和优先领域的了解。

艾琳是一位乐于协作、平易近人的团队领导，善于鞭策团队不断超越期望。她独自负责恢复和重启GROW计划，在Hayball内部培养、支持和辅导未来的行业领袖。她是一位热情的辅导老师，用成熟的框架来支持和帮助事务所内崭露头角的年轻建筑师取得事业发展。

“Hayball既有小型企业亲切友好的特点，又有全国大型事务所的优势和机会。作为一个母亲，我看重的是灵活的工作环境，而且这里的董事也都愿意提供支持，并以身作则，在事业成功与抚养子女之间达到平衡。”

构思设计是一回事，将设计变为现实又是另外一回事。身为一名在两者之间搭建桥梁的建筑设计师，罗伯特·莫斯卡能够将强烈的设计感、战略思维、专注细节的态度、清晰透明的沟通方式和人际交往技巧完美地融入到工作之中。

在每个项目当中，直到项目建筑开始运作为止，Hayball的建筑设计师都会一直留在项目中，处理施工过程中必然会出现的设计问题。罗伯特拥有坚定的职业操守，他一直非常享受大大小小各种问题所带来的挑战，并能以逻辑严密的头脑，将问题圆满解决。在设计中，他始终都十分喜欢看到一个空间在经过周密的考虑之后，改变了人们的使用和享受情况。“这就是我的工作，从整体设计直到细枝末节，都是我的工作范围。我喜欢那些极其微小的细节，虽然它们不容易被人察觉，但却能在潜意识层面改变人们对空间的体验。”

他喜欢迅速有效地解决问题，并通过协作与调查相结合的工作方法，将设计理念变为实际的成果。“我们总会遭遇到各种外因的挑战，有的是因为预算，有的则是因为客户期望或政治原因。对设计进行调整以保持我们计划达到的品质，与施工人员建立关系，理解成本的潜在影响，并与他人合作——这些都是我非常享受的挑战。”

“我会反反复复地不断尝试，直到成功。”

大卫之所以能够保持对建筑设计的热情，是因为通过这份职业，他有可能创作出每个方面都优秀、内外功能齐全的卓越设计作品。

大卫曾经担任过开发商的设计经理，自己也当过开发商，也有在建筑设计事务所的工作经历，积累了不同立场的丰富经验，也因此非常重视成本与成果质量之间的平衡。他对商业运营和企业发展动力有着深入的了解，因而能够认识到设计对销售、营销等其他经营工作的促进作用。

他会参与项目初期的各个阶段；会测试项目的功能和预期成果，远远超出可行性研究的范畴，对项目做出了宝贵的贡献。他秉持“以内而外”的设计方针，始终把目标群体放在设计工作的核心地位。

“在以人为本的综合设计方案中，建筑物的外部形态要服务内部功能。只要我们把‘内’找对，‘外’就会自然而然地呈现出来。”

“富有诗意的建筑理论不能被实用性所取代，这是因为建筑在生活中无形地扮演着关键的角色。当建筑竣工时，是作为一种诗意的延续，使其居住者称之为家 – 无论是在这里生活，工作还是娱乐，正因如此这驱使着我在设计时考虑以用户为出发点来塑造空间和生活的瞬间。“

游诗敏从2010年就以毕业生的身份加入了Hayball，在我们领导团队的指导下，她在各种类型和规模的项目中磨练和积累经验。作为一个设计领导者，她累积和拥有了强大的技术能力，以及确保在复杂的项目要求中实现所有目标的能力，并且帮助推动设计实现积极的，经过深思熟虑的成果。

游诗敏在整个设计和施工阶段管理协调重要客户与外部顾问之间的复杂工作上起着举足轻重的作用。她是新一代学生公寓项目领域的领军人物，其中包括Melbourne Connect, Trinity College 和303 Royal Parade 项目。

她在工作室中起着关键的作用，她用充满创造性和活力的工作方式，通过与更广泛团队密切合作和全面协调，以确保项目的愿景得以实现。

“我一直很喜欢揭开谜底的过程，对我来说，设计的核心就是创造性地解决问题。”

柯丽娜于2013年加入Hayball，过去五年内不断成长起来，先后担任项目负责人、建筑设计师、项目协调员、讲师和导师。

柯丽娜具备教育专长，是一名注重细节、善于思考的领导人，在工作中真正做到注重方法和实用性。柯丽娜热衷于了解和满足用户要求，这意味着她倡导采取真正协作的设计方式——依据客户需求来开发出能够准确应用于各类规模项目的设计解决方案，并取得协调一致的综合设计成果。

柯丽娜总能以明确的沟通和真正协作的工作方式，激励设计和顾问团队，同时她也能够真正去聆听和帮助用户认识自身深层次需求，并能了解场所内在的社交、文化和历史价值，以此来指导和设计出能够感染用户和广大社区的项目。

柯丽娜的经典项目包括Footscray学习区、圣彼得学校和Mooroopna幼儿园，后者是她近期交付“拯救儿童” 基金会（Save The Children）的一个联合公益项目。

柯丽娜坚持不懈地追求每个项目的最佳成果，也全新投入于超越客户期望，确保从根本上契合整个团队的愿望以及自身的设计道德和精神。

柯丽娜乐意接受挑战，她的设计品质高，考虑周全，擅长于解决复杂问题，她的全心投入贯穿客户初始简报和概念设计到竣工和入住后的各个项目阶段。她用明确、有条理和相互协作的沟通技巧领导着设计和顾问团队。

柯丽娜慷慨无私，关心他人，总能找出时间来分享知识、解答问题和帮助别人，成为真正受到年轻人群体认可的良师益友。除了取得重要的项目成就外，柯丽娜还成功修订了Hayball的“熟能生巧”计划，更好地支持毕业生职员的学习与发展。这个计划取得了很好的反馈，吸引越来越多的毕业生踊跃报名参加。

劳拉是一名才华出众的建筑设计师，在创意解决问题的方面有着独特的能力。她参与过的项目类型广泛，规模多样，积累了广泛丰富的行业经验。劳拉热衷于设计高质量的创新型教育大楼，同时兼顾设计卓越性和经济实惠性，也善于通过协作来探索空间与教育学之间的关系。

“为学生提供一个能够专心学习的空间，我认为是一件非常高尚的事情。每次看到项目得到学校师生的接受和喜爱时，我都觉得无比满足。”

劳拉以其良好的判断和规划能力而著称，从概念设计直至执行，她在项目的各个阶段均有着丰富经验。劳拉出色的沟通技巧深受认可，可与客户和顾问团队建立了牢固长期的友好关系，以真正合作磋商的方式来指导客户和相关利益方，并能始终密切关注项目的每一个细节。

劳拉在教育设计项目的空间规划和细节设计方面具备特殊专长。她善于把握机会，将复杂问题解决使之成为成功的建筑成果，同时也认真考虑最终用户的空间体验，认真投入到完成最佳成果的工作中。近期一些值得关注的项目包括Braemar学校、圣克莱尔公立学校、东吉普斯兰工艺技能中心、Minaret学校以及目前正在实施的Newhaven学校。

为进一步培养自身在建筑设计领域的领导技能，劳拉积极参与行业活动，包括澳大利亚房地产理事会的房地产百位女性计划（Property Council of Australia’s 100 Women in Property）。

“能在Hayball与这么多才华出众、愿意分享的同事共事，我非常开心。”

杰瑞米拥有非常难得的技能，他可以从一张白纸开始画出深思熟虑的设计图纸，吸引观众，传达一个清晰的设计愿景。他对艺术和手绘的热爱自然而然的带领他进入了建筑行业。

“每个建筑师都有其不一样的设计方法，因此成为一个优秀设计师的关键在于如何将最初的设计灵感演变成建筑形式 – 这其中创作的过程 – 并在这个合作的过程中成为一个引导者。“

杰瑞米的设计才能已经得到了国际的认可，包括RIBA, Boral 设计奖，以及他在自豪中心国家设计竞赛上的作品曾在2018年威尼斯建筑双年展上展出。他喜欢研究建筑背景，探索丰富和激发活力的设计方法，不受程式化风格或语言的阻碍而得出不同的解决方案。

“我的职责就是不断测试，不断评估，不断重新解读，我需要不断调整设计方案，达到理念与实用双标准，进而适应不断变化的教育环境。”

随着玛瑞莎在教育项目负责人的岗位上不断进步，她越来越喜欢设计中的战略规划工作，并且享受与不同方面的沟通过程，最终实现凝聚一致的成果。

真诚坦率，脚踏实地，是玛瑞莎的标志。通过与客户的紧密合作，她会对客户有深入的了解，了解客户的工作方式与需求，然后便会在项目的各个阶段大放光彩，而这种从始至终参与的工作方式能够建立起稳固互信的客户关系。

“能够通过工作改变学生的生活和学习方式，我感到非常兴奋。我希望确保每一个决策的背后都以学生和老师的目标为首要考虑，每一个参与决策的人都理解决策背后的原因。”

玛瑞莎一直都是一名设计者——一名制作者，一名工匠。从事建筑设计，让她能够将自己的创造力与思考能力、解决问题的能力完美结合，只有这样，才能实实在在地达成理念有力、构建得宜的成果。

奥利弗对细节有着敏锐的观察力，这使得他在任何项目的规划审批阶段都十分重要。

他拥有丰富的经验，包括多单元住宅，联排别墅，社区和办公室项目，是一位才华横溢且多才多艺的建筑师，他的城市规划理念也同时为这些项目增值。奥利弗对于设计的兴趣在于具有目的性的建筑和有利于客户项目成果的环境设计，以及城市环境及其体验者。

奥利弗在工作室内外都是一个坚毅执着的队员，他作为Hayball足球队的队长，带领着我们参加了建筑足球比赛并得到了冠军。