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 人力资源

本公司一直以来都凭借一支以创意、专业和服务为中心的团队来建设业务与声望。我们的管理层以这一传统为导向,用技能、创意、热情、毅力和抱负为标准,选择、建立并领导着现在的团队。

汤姆·乔丹 | Tom Jordan

董事总经理

汤姆·乔丹 | Tom Jordan

董事总经理

连接 Tom

随着Hayball在澳大拉西亚地区不断开拓新的市场,汤姆始终以杰出的能力与创意为客户提供服务。他的关注领域是建筑设计和城市设计,以杰出的商业头脑领导本事务所,并将自己的商业才华充分运用到了领导大型建筑设计项目和城市改造项目的战略和设计当中。

无论哪一种企业,汤姆都会全面了解客户的商业目标。对他来说,只有这样才能做到通盘考虑,做出周密、细致的设计成果,达到自己设立的高标。

“要将相互冲突的利益归纳、转化为创意方案,是难度很高的工作,绝不容许自满自得。设计工作也需要讲规划、战术和策略,确保各个部分协调一致是我们的责任。做出好的设计方案、为人们带来积极的空间利用感受,总会带来无比的成就感。”

建筑设计师一直都是他的梦想,他也一直非常欣赏这一职业创造非凡空间的能力和责任。除了声援建筑设计对城市化和公共场所的贡献之外,汤姆还担任澳大利亚建筑设计师协会(Australian Institute of Architects)的分部理事会成员和颁奖评审,并参与州政府的设计审核小组。

莱恩·黑伯尔 | Len Hayball

董事

莱恩·黑伯尔 | Len Hayball

董事

连接 Len

莱恩从业超过35年,对住宅规划和设计有着深厚的认识,他对住宅市场方面的渊博知识更是成为了我司设计师工作的核心因素。

在1983年创立Hayball之前,莱恩曾担任Gunn Hayball建筑设计事务所的董事总经理,该司为各种密度和类型的住房提供创新设计,并因此而享有盛誉。20世纪90年代,他率先开始关注墨尔本市内的住房建设,将原来的工业建筑标注为潜在的住房用地,并建设了Riverside公寓等项目,预示着市内改造的趋向及住房趋势的显著变化。

此外,在为事务所建立长期的商业生存能力方面,莱恩也发挥了关键性作用。他率先提出了Hayball员工股份持有制度,以增加事务所在经济困难时期的韧性,并为很多员工在不同职业阶段提出了宝贵的建议和指导。

“我一直都十分喜欢相互信任的合作和人际关系。我们必须要把公司的技能和知识相互分享,给予个人成长与发展的机会,从而巩固我们提倡高质专业服务的企业文化。”

理查德·莱纳德 | Richard Leonard

董事

理查德·莱纳德 | Richard Leonard

董事

连接 Richard

理查德一直都非常尊重教师。他心中追求建筑设计师职业的那颗种子,就是他五年级的老师种下的。“我还记得他对建筑设计的讲解,从那时起,建筑设计师就成了我唯一的理想。”

也正因为如此,成千上万的学生获得了更丰富的学习体验。理查德在澳大利亚、新西兰和英国从业超过30年,在帮助学校向新教学设施的设计中纳入现代教育理念方面,有着无人能及的专业能力。

理查德领导设计团队支持当代教学模式,十分擅长以研究为动力的协作型设计,并时常与领先的教育专家合作。他是澳大拉西亚学习环境协会的现任主席,而该协会的宗旨便是:改进人们学习的场所。

理查德认为,学校与建筑设计一样,要为学生及社会创造价值、提供服务。他热爱创新,经手项目包括南墨尔本小学,作为维多利亚州第一所楼内学校,学校的设计牢牢抓住了优质空间、社区共享的理念,从而完全融入了社区生活。

莎拉·巴克里奇 | Sarah Buckeridge

董事

莎拉·巴克里奇 | Sarah Buckeridge

董事

连接 Sarah

莎拉具有水平很高、具有影响力的沟通能力,并且对高水平设计和成功建筑抱有极高热情和全面支持态度。

她热衷于探索城市的未来形态,亲力负责大型住宅与综合开发项目的可行性研究和设计工作,并领导城市设计及大型改造项目,如新社区的总体规划。

“建筑设计是一项同时需要创造和战略两种思维的职业。我喜欢不断寻找新的方式来让精良的建筑设计为项目注入价值,打造出兼具商业可行性与销路的项目,同时让住户和用户享受设计元素带来的快乐心情和实用功能。”

她通过成功的谈判和发声,协助了规划政策的制定,因而在行业其他领域以及政府机构具有影响力,政府顾问小组和战略性城市项目也常常咨询她的专业意见。

在Hayball,莎拉对后辈提供宝贵的意见和指导,大力提倡工作场所多元化和灵活性,有力提升了员工的职业机会和个人发展。而她对Hayball组织结构和企业文化付出的努力,也确保了员工在职业发展过程中得到重视与支持。

卢克·鲍迪 | Luc Baldi

董事

卢克·鲍迪 | Luc Baldi

董事

连接 Luc

卢克的工作经验覆及购物中心、养老院所、体育场、综合运动设施、定制住宅等多种项目类型,在事务所中是高技术要求的机构项目和大型住宅项目取得成功的重要人物。凭借在建筑行业的多年经验,他对理论如何付诸实践有着深入的理解,正因如此,他的参与对每个项目都具有无法比拟的价值。

对他而言,项目成功的关键在于采用全局管理的方针,确保设计愿景的初衷和精华得到保护和保留。他在卡尔顿(Carlton)区的加拿大酒店学生公寓改造项目中,在预算内达成了坚固实用又具艺术价值的设计成果,并因此获得了宝贵奖项,这也成为了他最为自豪的项目之一。

“让客户满意、恪守预算、做出积极成果,都是关键的要素。虽然总是需要权衡,但在过程中一定会产生好的设计方案。”

卢克目前正在墨尔本和布里斯班负责多户住宅项目,同时也负责事务所的国际认证质量管理体系。此外,他通过以身作则,充分展现事务所的企业精神,以慷慨、尊重的态度对待同事,并注重知识与经验的分享。

“在Hayball,项目永远不是一个人的事情,需要的是整个团队的共同努力。”

大卫·提迪 | David Tweedie

董事

大卫·提迪 | David Tweedie

董事

连接 David

大卫在孩提时代受到了家里四名工程师的影响,然而真正打动他的,却是建筑设计业集创意与分析于一体的工作性质,以及终身进行建筑设计与建造的机会。凭借这份兴趣和热情,大卫在Hayball的整个设计平台领导着可持续性和施工创新的相关工作。他也对Hayball的设计文化做出大量工作,以助保持系统化、高度协作、研究为本的独特调研方式。

大卫具有难得一见的综合专业能力,擅长项目类型繁多,覆及城市设计、民政建筑、中小学校、大学以及多户学生公寓等多个领域。

“从根本上最吸引我的,是需要跨类型整合知识和研究成果的项目;如果项目十分复杂,或者出现了新的采购模式,需要高度协调和整合,就到了我非常擅长的领域。”

大卫具有清晰、具有影响力的沟通能力,非常擅长于吸收多种不同的观点,然后提炼成能为最终用户带来最大效益的方案。他领导着跨学科团队,成功交付管理需求复杂、有多个利益相关方的项目,其中包括获奖的码头图书馆项目(与Clare Design合作)和拉筹伯大学东校区再开发项目

刘晶莹 | Ann Lau

董事

刘晶莹 | Ann Lau

董事

连接 Ann

小时候在香港时,刘女士就非常喜欢叔叔的建筑设计事务所里的各种模型,因而从小就迷上了建筑设计。对于大小项目中的设计质量会如何塑造、改进人际关系,她有着浓厚的兴趣。作为一名全能型设计师,她最喜欢创作富有变化、多元整合的方案,突破传统类型的界限。

“我对不同类型的相互结合很感兴趣,因为这样的建筑不会限于单一用途,而是体现城市运作的多样性,并可在未来继续发挥作用。”

在事务所内部,她还为Hayball的设计文化和项目团队架构做出大量工作,以充分发挥员工的最大才华。多年的设计教学与设计工作室领导经验,帮助她深刻认识到了工作方式的重要性——在我们技术精密、可靠执行的设计方案下,是结构明确、组织严明的工作方针。

“客户选择与我们合作,因为他们知道我们能够深入聆听他们的意见,并且有兴趣挖掘商机和做出智慧的环境建设规划。解读客户的愿景,然后设计方案,最终做出不仅仅可行、更会流传历史的成果——这是让我深深着迷的感觉。”

詹国光 | Eugene Chieng

董事

詹国光 | Eugene Chieng

董事

连接 Eugene

在赢得了澳大利亚建筑师协会学生优秀设计奖后,詹先生被我们相中,作为毕业生加入了我们。他的职业历程显示了Hayball对员工发展的支持,现已晋升董事,负责在新项目初期阶段发挥关键作用,依托出色的设计才华,迅速发掘项目土地的设计潜力。

詹先生出生于新加坡,上学时学会了普通话,因而能够自信地直接服务国际客户,利用自身的跨文化经历来深入了解客户需求。

“对很多国外开发商和投资者而言,澳大利亚房地产市场格局充满了挑战。他们努力地去了解哪些做法有用,哪些没有用,也会越来越有创造性。对我来说,与国外人士合作、找到能让项目脱颖而出的关键点,是非常令人兴奋的事情。”

詹先生擅长于对设计、商业规划和技术信息进行提取、归纳,提供清晰解读,并在项目的各个阶段始终与客户保持交流。有时候,这样的交流会持续到深夜,常常还会有威士忌相伴。

“最让我振奋的问题是:‘它会是什么样子?’”

比安卡·洪 | Bianca Hung

高级协理

比安卡·洪 | Bianca Hung

高级协理

连接 Bianca

“协作过程总让我充满活力,不同的点子能够聚到一起,创造出十分特别的出色成果——这一点对我最为重要。”

比安卡负责领导Hayball的室内设计团队——这个团队专门负责设计优雅、受市场欢迎且经久不衰的方案。她曾担任开发商的建筑设计师,负责综合设计与开发工作,因而拥有敏锐的商业智慧,能够从容地在遵守时间与成本约束的同时交出高质量的设计成果。

将理念转化成现实,并赋予其超越一栋建筑的存在意义,是最让她感到满足的工作。以人为本的设计,兼顾宜居性和美感——她将这些作为首要考虑因素,力图设计出氛围与外观同样优秀的空间。她曾涉足建筑设计流程的每一个阶段,拥有十分宝贵的工作经验大到整栋建筑,小到每个部分的作用,她都有深入的了解。

比安卡天生具备沟通能力,她投入很多精力来维护客户与设计师之间的长期协作关系,坚持充分理解客户的想法,从而确认项目适合的方案。每次接触新项目时,她会以共同参与的方式讨论设计理念与目标,并在项目推进的过程中始终以项目需求为重,直至最后,绝不松懈。

托马斯·吉尔伯特 | Thomas Gilbert

高级协理

托马斯·吉尔伯特 | Thomas Gilbert

高级协理

连接 Thomas

托马斯是一位能力很高的项目负责人,负责的项目价值最高达$30亿澳元,涵盖总体规划、综合、零售和多户住宅等多个领域。他走在“下一代”学生公寓的前沿,注重为学生提供空间来建立联系,帮助学生社交互动。

从业之初,托马斯从事定制住房的设计工作——在这些起初的项目当中,细节和精准是重中之重。后来,这些技能在墨尔本、布里斯班和阿德莱德的大型多户住宅项目中得到了磨练,现在在Hayball负责利用数字与CLT(交叉层压木材)等预制技术,指挥领先业界的材料系统调查及环境分析工作。

“我对材料非常着迷,尤其是木材和混凝土的深度与特性。在房屋上,我对材料的运用会相当考虑自己的喜好。对于大型项目,我也能够在材料上做一下文章,但规模很不一样。”

他和BIM经理罗伯·马森(Rob Marcen)一起,利用超级复杂数字工具,使设计分辨率和质量达到了极高水准,惠及数以百计的公寓住房。

“这就是我对于多户住宅项目的着迷之处,对每一套住房,我都会加入如斯程度的关怀和细节处理。”

莱莎·林达尔 | Liza Ringdahl

高级教育建筑负责人

莱莎·林达尔 | Liza Ringdahl

高级教育建筑负责人

连接 莱莎·林达尔 | Liza Ringdahl

敢闯敢拼、管理与领导能力非凡的建筑设计师莱莎·林达尔(Liza Ringdahl),是Hayball布里斯班工作室的高级教育建筑负责人。.

莱莎极有干劲,成就斐然,已入围Telstra商业女性大奖名单,并因在建筑行业的卓越贡献而获得无数荣誉,其中包括2015年的NAWIC Laing O’Rourke Crystal Vision奖。(她还学过古典芭蕾,钢琴亦达到专业水准)

在她热爱的设计工作中,莱莎还会运用科学研究和神经学原理,以令项目达到更好的学习与工作体验。她对“场所感”所能带来的神经学与深知方面的益处尤为关注,因而在设计工作场所和教育类建筑时,能够添加显著价值。

“雇主当然都喜欢具有高超的解决问题技巧、沟通技巧和创业精神的员工。教育类建筑设计领域能够带来无法想象的益处,能够通过环境来营造丰富的学习体验,进而促进学生在上述领域的发展。”

团队协作是莱莎最为重视的价值之一。

“集体的头脑远胜于个人。无论是领导设计工作,还是领导员工,我都会着重帮助员工和谐相处,让他们感到重视与信赖。快乐的人通常效率更高,也更有创造力。”

罗伯特·斯坦特 | Robert Stent

顾问

罗伯特·斯坦特 | Robert Stent

顾问

连接 Robert

Hayball长期以来一直涉足创新、精密的建筑设计,兼顾土地和场所的可持续性,而在这其中,罗伯(罗伯特的昵称)多年来对设计方向的贡献功不可没。尽管他的经验涵盖了繁多项目,但住房仍是最吸引他的类型。

“我喜欢解决复杂且常常很棘手的问题,不仅涉及多种住房类型,还涉及价格接受度、施工成本以及实施过程。住房建造,关注的不只是建筑本身,而是要确立出能够响应人口当前和未来需求的模式。”

罗伯在涉及城市环境形状和方向的问题方面具有很高热情并做出了卓越贡献,同时也致力于宣传设计文化和建筑设计行业。他先后在多个政府与职业团体任职,曾任澳大利亚建筑师协会维州分部的主席。

罗伯也是一名乐于奉献的人道主义工作者,他参加国际工作组,协助灾后的基础设施和社区重建,并负责领导Hayball的“建筑师无国界”公益项目——曼宁立达区迎宾区

卡梅隆·弗雷泽 | Cameron Frazer

业务经理

卡梅隆·弗雷泽 | Cameron Frazer

业务经理

连接 Cameron

卡梅隆与事务所组织经理塔米·兹兰里斯(Tammy Tzlanlis)密切合作,重点改进Hayball的“单工作室”经营效率,以支持事务所在全国范围的增长和新市场的开拓。

“行政运营工作是我们事务所的支柱,在不断发展的进程中,我们要确保体系、流程和基础设施也与时俱进,响应日益复杂的专业服务需求。”

卡梅隆自己也是一名注册建筑设计师,但在走上基础设施管理之路之后,开创了更加丰富的职业生涯,在商业、政府和非营利领域担任一系列高级领导职务。他将环境建设的背景知识,与利益相关方、人员、财务、管理和战略思维技能有机结合,带来对未来的影响和积极变革。

“我追求的是经过质疑和商业考量而产生的成果。质疑改进了我的理解;商业思维则提高了业务成果。将这一方法应用到创意空间上,会非常有趣。我深知我们的董事承担着很多责任,我的职责就是帮助他们发挥作为建筑设计师的才华。”

安东尼·阿波罗尼 | Anthony Apolloni

高级协理

安东尼·阿波罗尼 | Anthony Apolloni

高级协理

连接 Anthony

安东尼在建筑行业和建筑设计专业有着超过25年的从业经验。他的技术专长在于大型复杂项目的技术细绘,也正因为如此,他常常“空降”加入难度较高的项目。

他最热衷的,是以设计为主导进行思考并推动技术细绘工作。安东尼以技术性能为重点,领导着大型跨学科团队把建筑项目带向成功。他最近领导完成的项目是凯瑞文法学校新的学习创新中心

他具备敏锐的眼光和沉着的沟通方式,负责执行Hayball的ISO认证质量管理体系。该体系重视客户满意度,为项目以及Hayball设计平台服务的质量提供保障。

完成建筑设计学位前,安东尼已在建造行业工作多年,学习掌握了建造技术。这一宝贵经验帮助他与建造商融洽相处并解决工地问题——“我会讲他们的行话,也能设身处地去理解他们的困难。良好的关系和协同解决问题的能力,是建筑开发项目取得成功的关键。”

罗伯·马森 | Rob Marcen

高级协理

罗伯·马森 | Rob Marcen

高级协理

连接 Rob

什么可以建?怎么建?在打破界限的设计中,罗伯的技术支持发挥着关键作用。

“在设计师尝试解决设计问题时,我负责提供不同手段,用工具和方法来帮助他们解决问题——这是因为问题不同,解决方法也不一样。我喜欢和大型团队一起攻克复杂项目,灵活运用软件并通过思考不同方法来寻找最佳成果。”

罗伯是BIM文件与交付专家。他出身于一个精通技术的家庭(父亲是澳大利亚电子工程的最早应用者和先驱),科技和IT已融入他的血液。他对美术和科学也同样兴趣浓厚,而建筑设计恰好符合了他的兴趣爱好。

罗伯在开发Revit平台时发挥了很大作用,以优化建筑设计应用;作为BIM经理,他还负责指导整个办公室BIM模型的流程与管理。他是一名技术娴熟的建筑设计师,在多户住宅、教育、零售和酒店餐饮等多个市场领域积累了丰富的项目完成经验——正是依托对整个建筑设计流程的深厚了解,加上熟练的技术能力,罗伯才能够如此深入了解造模要求,有效制作出项目的可交付成果。

欧文·韦斯特 | Owen West

高级协理

欧文·韦斯特 | Owen West

高级协理

连接 Owen

受董事理查德·莱纳德(Richard Leonard)关于教育设计的文章所启发,欧文加入了Hayball,从事自己专精的教育总体规划和设计领域。

教育是一个不断变化、不断革新的产业,需要建筑设计师和教育设计师与时俱进。面对这一形势所带来的挑战,欧文得心应手。他对于学习环境中的人际交往有着浓厚的兴趣,这是这样的热情推进着他经手的每一个项目,而他也通过设计来努力促进学习环境中的交流与互动。

“交流和互动无疑是学习的核心。我非常喜欢带来预想不到的结果——虽然设计方案达成了客户的目标,但方式却出乎意料且十分精彩。这是因为我们会讲他们的语言,并且确保对他们的教学理念和需求做到深入了解。”

欧文以大型教育项目的战略规划和协调业绩而闻名,善于管理复杂的顾问团队和多样的利益方团体。他现任墨尔本小学项目的高级负责人,设计了全新的多层市内学校模式,在澳大利亚最大的城市改造区融入学校和社区的共用设施。

米兰达·霍特 | Miranda Holt

高级协理

米兰达·霍特 | Miranda Holt

高级协理

连接 Miranda

米兰达是一名资深的室内设计师,擅长“揭开面纱”,发现项目的真实需求和目标。她通过倾听和观察,深入了解真正重要的因素,然后将抽象的灵感转化成具备有形效益的原创室内设计方案。

“经验非常重要,在我们的工作过程中更是充分发挥经验的作用。知识和先例能让我们快速推进工作进度,因而能够解放思想,真正开始探索其独有的方面。在这里,创意有生长的空间,不会只有重复性的工作。”

米兰达重视工作的社会价值、合作机会和多变性质,她的专业领域是工作场所室内设计和教育设施——幼儿教育、中小学直至大学。随着向活动为本的设计方针转移,持续变革和设计挑战也成为了她工作动力的一部分。

“我们希望让事情尽可能地漂亮和坚固,但设计本身却有着不完美性和杂乱性。我们的很多工作有着迭复性质,在来来回回的持续对话中不断拓展可能性。这是非常棒的过程。”

雷尼·利凡 | Rennie Liffen

高级设计协理

雷尼·利凡 | Rennie Liffen

高级设计协理

连接 Rennie

雷尼的专精领域为大型城市化、复兴建设和总体规划,热衷于创造让人既惊奇又愉快的公共场所。一般情况下,他会像在Studio Nine再开发总体规划项目和堪培拉大学城市计划项目中一样,在设计方向确立的前期进行参与,以确保项目拥有出色的设计空间。

雷尼来自伦敦,从业初期曾参与多个英国和欧洲的项目,并在此期间对建筑之间市民活动密集的空间产生了好奇心。

“各个城市在文化和社会方面都有着独特之处,每次看到总能让我不住赞叹。我一直都喜欢研究到底是什么决定了城市的好坏。”

在本事务所工作期间,雷尼也发展出了学术职业生涯,2005年起负责领导墨尔本大学的设计工作室。由于他在教学和专业两个领域的坚持,他能够充分接触影响澳大利亚城市化和建筑设计的当代理念,尤其是基于研究的理念。

雷尼集知识和热情于一身,他的大师级协作设计能力能够产生旁人无法企及的独特成果。这常常意味着超越客户的认知,但他总充满信心,因为他已经挑战了设计局限,考虑了所有的设计机会。

詹姆士·拉克斯顿 | James Luxton

高级协理

詹姆士·拉克斯顿 | James Luxton

高级协理

连接 James Luxton

建筑设计与房地产和建筑施工双学位,为詹姆士的职业生涯奠定了坚实基础,帮助他获得了商业建筑施工体系的知识,以及打造优质设计与商业成功兼具建筑的专业能力。

整体性,体现在詹姆士工作的方方面面,他在所有阶段都与客户及顾问合作,包括设计开发和细绘,直至项目交付。他的方式很简单,就是公平对待,然后利用每次机会来改进设计。

“制作最好图纸和文件的一部分,就是与建造商合理解读图纸和文件。其中最重要的是,通过这一施工阶段的设计环节,为项目与设计进行支持。”

作为项目建筑设计师,他擅于将武断的想法转化成可以建造的设计方案。他最满意的,就是建筑物在工地上的顺利建造,获奖的加拿大酒店学生公寓改造项目、码头社区中心以及墨尔本中央商务区55层MY80公寓楼更是让他深感自豪。

安德鲁·莫尔丁 | Andrew Moulding

高级协理

安德鲁·莫尔丁 | Andrew Moulding

高级协理

连接 Andrew

“在通过解决问题、检验和再次检验来应对设计问题时,我十分坚持。我们不断挑战技术界限,也同样遵守规划规范,如公寓设计标准和建筑形式管控措施。既要遵守规定,又要兼顾许多其他因素,这样的设计挑战却让我感到欣喜,这是因为从中会诞生巧妙的设计——它可能出人意料,也可能极为出色。这个过程让人感到十分满足。”

安德鲁是一位能力很高的项目领导人,在教育、总体规划、综合和住宅项目上积累了丰富的工作经验。他不仅具备出色的设计技能,对建造技巧和材料也有着深厚的技术知识;他还十分关注高层设计和预制建造部件,这一点在62层Empire公寓项目上得到了充分体现。

在学校时,他出了名地喜欢设计与技术、木材技术和金属作业等科目,也一直都感觉自己适合从事创意职业。他擅长于在合作的环境中与团队、客户、利益相关方及顾问建立良好工作关系,为项目的成功打下坚实基础。

廖攸艳 | Yuyuen Leow

协理

廖攸艳 | Yuyuen Leow

协理

连接 Yuyuen

廖女士在设计和项目交付方面有很强的能力,拥有娴熟的设计思维沟通技能,能与客户和顾问建立良好稳固的关系,将项目领导力提升到了新的高度。她热爱与人合作,喜欢利用手绘草图、2D和3D图像、可视化技术和实体模型等一系列工具来确认并完成设计理念。

廖女士加入Hayball,是因为我们在学生公寓领域的工作成就以及融洽支持的办公室文化吸引了她。她加入我们至今已有近十年时间,她的才华和冒险精神帮助她圆满完成了一系列项目:学校、市镇中心总体规划、大型城市开发、大中型住宅、公共综合建筑等等——最近的项目是位于墨尔本码头新区的码头社区中心

廖女士最喜爱的,莫过于跨越传统类型,开拓新的设计思路。

“我在设计某个领域的项目时会运用其他领域的知识,这就需要用全新的视角来审视项目,然后与客户合作,既要了解客户喜好,也要帮助客户探索不同的可能,在这之间达到平衡,从而成就好的设计成果。”

大卫·托多夫 | David Tordoff

工作室总监

大卫·托多夫 | David Tordoff

工作室总监

连接 David

“在我看来,建筑设计行业有两种类型的领导人:一种是秉持一种职业道德和创意眼光;一种是在发挥出色的设计技能、领导才华和技术知识的同时,积极合作与培养他人的才华。老实说,我认为这两种形式没有对错,而我认为我是属于后者。”

大卫对管理大型复杂的项目有天然的喜爱之情,是能力很高的项目领导人。他在客户联络中发挥着关键作用,并能够以明确、有条理、协作的交流方式来领导项目和团队。他总是希望通过推动创新解决方案,在增创价值的同时为全体利益相关方创造更好的成果。

大卫对建材研究有浓厚的兴趣,注重于利用永不落伍的天然材料,同时采取有序的空间规划方式,对如何设计和建造也有着高度的技术理解。

“项目的成功,不仅涉及优秀的设计,也要了解数字,并懂得如何将二者整合成简单的解决方案。”

杨丽妃 | Fiona Young

工作室总监

杨丽妃 | Fiona Young

工作室总监

连接 杨丽妃 | Fiona Young

杨丽妃是一名建筑设计师与研究者,她的专攻领域为学习环境。她曾在艺术与应用科学博物馆(MAAS)、澳大利亚博物馆、新西兰的惠灵顿城市与海洋博物馆等知名文化机构担任展览设计师。她不仅是墨尔本大学学习环境课题研究的博士候选人,也是悉尼Hayball的工作室总监。她的工作主要集中在学校项目和GLAM项目上(GALM——美术馆、图书馆、档案馆和博物馆的总称)。她的工作核心是通过设计来加强学习机会,在教育者和建筑设计团队之间建立清晰的沟通,搭建理解的桥梁。

杨丽妃在研讨会规划和推进、设计简报以及总体规划领域拥有丰富的经验。她已成功制定和推行了多个项目的社区咨询工作,并成功让高层团队、员工、学生和广泛的社区成员参与到了设计工作中。

杨丽妃曾在学习环境协会新州分会担任主席一职,并在该协会的分会、区域与全球层级担任多个职务。

大卫·莫里森 | David Morrison

协理

大卫·莫里森 | David Morrison

协理

连接 David

“我会反反复复地不断尝试,直到成功。”

大卫之所以能够保持对建筑设计的热情,是因为通过这份职业,他有可能创作出每个方面都优秀、内外功能齐全的卓越设计作品。

大卫曾经担任过开发商的设计经理,自己也当过开发商,也有在建筑设计事务所的工作经历,积累了不同立场的丰富经验,也因此非常重视成本与成果质量之间的平衡。他对商业运营和企业发展动力有着深入的了解,因而能够认识到设计对销售、营销等其他经营工作的促进作用。

他会参与项目初期的各个阶段;会测试项目的功能和预期成果,远远超出可行性研究的范畴,对项目做出了宝贵的贡献。他秉持“以内而外”的设计方针,始终把目标群体放在设计工作的核心地位。

“在以人为本的综合设计方案中,建筑物的外部形态要服务内部功能。只要我们把‘内’找对,‘外’就会自然而然地呈现出来。”

艾利克斯·雷伊 | Alex Ray

协理

艾利克斯·雷伊 | Alex Ray

协理

连接 Alex

科学、技术和文化的飞速发展,无法预料的思想碰撞,这些都为艾利克斯这位才华横溢、思想前卫的设计师带来灵感,而且他愿意为事务所的每一方面带去全新的视角和思维。他不受传统的约束,不怕麻烦或阻碍,善于以视觉方式呈现设计思路和手绘草图,并能迅速严谨地反复检测设计思路,以作出成功的设计理念。

好的设计应该能改善人们的生活,但它不会轻易出现——它需要在预算、条件和期望之间取得平衡、作出创意,但对艾利克斯来说,这些挑战反而都是建筑设计的魅力所在。

“项目要成功,就要服务各个人群、满足各种需求。这需要周密的融合与集成。我能够诚心听取意见,并能有建设性地带领大家质疑传统——所有的意见都会影响到设计过程,进而改变设计成果。”

艾利克斯喜欢用新技术、新工具来帮助管理复杂的施工预审和项目交付工作,是Hayball研究工作和软件应用的先锋。他和雷尼·利凡(Rennie Liffen)一同主持每月的员工论坛,讨论建筑设计难题。无论何时,他总在“煽动”大家打破传统,开拓思路。

大卫·杰瑟普 | David Jessup

高级协理

大卫·杰瑟普 | David Jessup

高级协理

连接 David

“我一直喜欢思考人类的实际体验,并将其放在建筑设计和城市设计工作的核心地位。我因此而可以做到‘创意而不失用意’。”

大卫从大学刚毕业就加入Hayball,从那时起,他的设计天赋和管理潜能逐渐得到了公司的认可。经过几年海外工作、打磨专业技能之后,他又回到澳大利亚,在墨尔本担任领导职位,后来才转到现在布里斯班分公司的领导岗位之上。大卫在大型多层住宅项目、酒店项目和混合用途项目等领域中拥有出色的专业能力。他擅长管理设计团队以及利益相关者的复杂需求,从而为客户提供极富创意、直观性和具价值意识的项目。大卫设计的项目会考虑到背景因素,不论是当地气候、周边环境、历史背景、现场条件,都会为他提供灵感。另外,他也十分热衷于高瞻远瞩的设计思维,让项目能超越自身区域,影响周边环境,并在广泛领域内引起建筑设计的讨论。

对于Hayball的设计理念而言,大卫是充满热情的代言人和贡献者。他的领导方式着眼整体,对公司之间、项目人员之间的真诚合作与交流至关重要。无论是设计论坛、特殊项目还是竞赛项目,大卫总能和设计主管密切合作,巧妙地在Hayball的设计流程和文化中推动和提倡各项计划。

“当我们画图和制订设计方案时,同事之间总会产生出一种能量。绘制各种迷人的形状和空间,探索全新技术,最后将种种未知的可能性落实到设计之上,这永远都是一件让人兴奋的事情。”

安吉拉·罗伯茨 | Angela Roberts

协理

安吉拉·罗伯茨 | Angela Roberts

协理

连接 Angela

安吉拉来自伦敦,她在建筑设计协会(英国)的学习和职业注册,反映了她思维灵活,并且能够研究、表达、传播建筑设计思路和项目。

在安吉拉小的时候,她的父母“在家里做了很多扩建工作”,她也因此接触到了设计的概念,为以后建筑设计领域的成功事业奠定了坚实基础。依托丰富的国际经验以及扎实的商业、设计和施工技能,安吉拉负责领导教育、住宅与养老项目的设计和顾问团队。

教育项目尤其会带来成就感,困难程度也相应很高,必须正确选定参与人员和用户群体,还要确立正确的教育设计方向和目标——这是重中之重。

“看到孩子们在我们创造的空间里茁壮成长,我会很有成就感。我们必须要亲身体验学校对空间的利用情况,这样才能思考是否能有不同的利用方法。”

在将理念转化为实际设计的过程中,安吉拉会为客户悉心解释设计过程,并认真对待每一个疑问。她力求对各个挑战进行仔细分析,然后研究每一个设计决定或思路背后的逻辑。目前她领导三个团队,负责西悉尼和卧龙岗市的教育项目。

玛瑞莎·卡瓦基尼 | Marissa Cavalchini

协理

玛瑞莎·卡瓦基尼 | Marissa Cavalchini

协理

连接 玛瑞莎

“我的职责就是不断测试,不断评估,不断重新解读,我需要不断调整设计方案,达到理念与实用双标准,进而适应不断变化的教育环境。”

随着玛瑞莎在教育项目负责人的岗位上不断进步,她越来越喜欢设计中的战略规划工作,并且享受与不同方面的沟通过程,最终实现凝聚一致的成果。

真诚坦率,脚踏实地,是玛瑞莎的标志。通过与客户的紧密合作,她会对客户有深入的了解,了解客户的工作方式与需求,然后便会在项目的各个阶段大放光彩,而这种从始至终参与的工作方式能够建立起稳固互信的客户关系。

“能够通过工作改变学生的生活和学习方式,我感到非常兴奋。我希望确保每一个决策的背后都以学生和老师的目标为首要考虑,每一个参与决策的人都理解决策背后的原因。”

玛瑞莎一直都是一名设计者——一名制作者,一名工匠。从事建筑设计,让她能够将自己的创造力与思考能力、解决问题的能力完美结合,只有这样,才能实实在在地达成理念有力、构建得宜的成果。

格雷厄姆·莱哲顿 | Graham Legerton

主理 - 教育类

格雷厄姆·莱哲顿 | Graham Legerton

主理 - 教育类

连接 格雷厄姆

“我喜欢一个想法在经历了严格设计工作的发现与提炼之后,所具有的精密与简洁。”

格雷厄姆十分重视经验为他带来的深度和视野,因为正是这种深度和视野为他打开了通往建筑设计领域的大门。入行以来,他一直喜欢直面挑战,把握机遇,通过集众人之所长,不断提升自己,发挥创造力。格雷厄姆的专长领域是教育类设计,他对不断演变的教学环境、总体规划、图书馆和学校修整项目充满了无人能及的热情。

格雷厄姆善于倾听他人意见,对协作型设计工作方式十分喜爱,并且极为关注从全面出发、可持续发展的理念。他的设计方式充分反映了Hayball对创新设计、专业能力、客户关系和行业带头作用的重视。格雷厄姆力求在工作过程中把教学目标与建筑设计相融合,通过合作的方式为学校提供全新的教学体验,并协助客户将重点从教学转到学习,转型成为以学生为中心的教学环境。

格雷厄姆能够真正了解客户的需求和目标,这一点令他获得了极高声誉。他孜孜不倦地探究各个项目的文化和背景,探索如何才能发挥出项目的最大价值,并同时热衷于以建设性的观点挑战传统,发掘故事和设计的深层意蕴。

在工作室中,格雷厄姆是一位诲人不倦的导师,他十分重视文化,并具有极为开放与包容的态度。格雷厄姆擅长通过真挚的热情感染和激励他人,从而积极倡导团队合作精神,激发大家的设计思维、知识共享的作风和紧密团结的工作氛围。

哈利·尼古拉斯 | Harry Nicholas

高级协理

哈利·尼古拉斯 | Harry Nicholas

高级协理

连接 Harry

“我会把自己想成一个优秀设计的促成者。我深信,只要置身于有才华的人中间,就能获得不同创意相合作、相碰撞而产生的宝贵能量。”

哈利的血液里流着对一流建筑设计的渴望。他四岁时画了第一幅建筑平面图和立面图,七岁时就帮助同为建筑设计师的父亲制作项目模型。在那个时候,软木和硬纸板就已经是小哈利能找到的最适合制作虚拟建筑物模型的材料了……二十多年以来,哈利一直热衷于建筑设计行业,而且在施工合同的甲乙两方都工作过——既曾为承包商管理项目施工工作,又曾领导大型建筑设计团队,负责住宅与教育领域地标型项目的设计、文件和管理工作。凭借本公司的大型项目交付能力,加上自己对当代教育类建筑设计的深入见解,哈利在Hayball是领导大型项目和多点项目的主力军。

哈利认为,对于一家健康发展的事务所来说,要想培养稳固的合作关系,知识的广度和专业发展的管理至关重要。他负责领导公司的战略性资源配置工作,推动我们的专业辅导战略,以支持和倡导一流的项目管理和交付,提供榜样级的设计作品。

帕里斯·墨菲 | Paris Murphy

协理

帕里斯·墨菲 | Paris Murphy

协理

连接 Paris

帕里斯能够在教育建筑项目中做到设计质量和经济效益两者兼顾,是一名能力很高的项目负责人。他以冷静而周全的态度来对待工作和客户关系,并始终充满热情地关注客户感受。

帕里斯早年修读社会学、人类学和历史,因而对不同文化和人与环境的关系有深入的认识。他在一栋由建筑设计师设计的房子里长大,喜欢艺术和绘画。在海外旅居期间,这些情结不可避免地交织在一起——他想要做出有意义的事业,因而走上了建筑设计这条道路。

帕里斯同时负责设计和项目交付工作,对每一个项目都倾注了心血与感情,在工作范围外理顺清楚学校的需求,并了解他们的思维方式。

“教育项目的工作会让人更加谨慎和虚心。如果客户是最终成果的真正拥有者,那么在设计过程当中我们必须让客户全程参与。我认为,巧妙、高效的设计绝对能够帮助孩子们的学习和成长,这也是每天让我充满力量的原因。”

他认为自己一直还在学习,并且不断通过Hayball的新人指导项目向后辈分享自己的知识和热情。

塔米·赞利斯 | Tammy Tzanlis

实习经理

塔米·赞利斯 | Tammy Tzanlis

实习经理

连接 塔米·赞利斯 | Tammy Tzanlis

塔米是财务与管理团队的核心人物。她拥有建筑设计学背景,在财务管理方面亦有极为丰富的经验,擅长解决建筑设计企业其他方面的关键业务问题。

塔米通过对综合会计系统和报告工具的高效运用,提出多种策略来提升工作效率,打造专业有序的业务环境。

塔米曾多年担任财务经理职务,积累了丰富的经验。在此基础之上,她与业务经理卡梅隆·弗雷泽、各个董事以及项目负责人密切合作,为项目的财务工作提供保障。从报价书和咨询合约的评估,到项目工作范围与时间表的制定,塔米重点负责根据高素质人力资源的利用成本,相应调整项目预算。

Fiona Staindl

HR Manager

Fiona Staindl

HR Manager

连接 Fiona

罗伯特·莫斯卡 | Robert Mosca

协理

罗伯特·莫斯卡 | Robert Mosca

协理

连接 罗伯特·莫斯卡 | Robert Mosca

构思设计是一回事,将设计变为现实又是另外一回事。身为一名在两者之间搭建桥梁的建筑设计师,罗伯特·莫斯卡能够将强烈的设计感、战略思维、专注细节的态度、清晰透明的沟通方式和人际交往技巧完美地融入到工作之中。

在每个项目当中,直到项目建筑开始运作为止,Hayball的建筑设计师都会一直留在项目中,处理施工过程中必然会出现的设计问题。罗伯特拥有坚定的职业操守,他一直非常享受大大小小各种问题所带来的挑战,并能以逻辑严密的头脑,将问题圆满解决。在设计中,他始终都十分喜欢看到一个空间在经过周密的考虑之后,改变了人们的使用和享受情况。“这就是我的工作,从整体设计直到细枝末节,都是我的工作范围。我喜欢那些极其微小的细节,虽然它们不容易被人察觉,但却能在潜意识层面改变人们对空间的体验。”

他喜欢迅速有效地解决问题,并通过协作与调查相结合的工作方法,将设计理念变为实际的成果。“我们总会遭遇到各种外因的挑战,有的是因为预算,有的则是因为客户期望或政治原因。对设计进行调整以保持我们计划达到的品质,与施工人员建立关系,理解成本的潜在影响,并与他人合作——这些都是我非常享受的挑战。”

杰夫·康赛尔 | Geoff Counsell

质量管理负责人

杰夫·康赛尔 | Geoff Counsell

质量管理负责人

连接 Geoff

    杰夫是专业培训的建筑设计师,每当看到生活中的复杂建筑,他就会充满活力。他还拥有音乐文凭,因而知道一拍之差可能就会破坏一部美妙的乐曲。严谨的过程,和最终成品同样重要。

    杰夫与业务经理卡梅隆·弗雷泽(Cameron Frazer)及高级协理兼质量经理安东尼·阿波罗尼(Anthony Apolloni)密切合作,负责通过工具来尽可能缩短设计开发时间、达到最高质量。他研发了一项创新框架,能够有效管理客户、合同与法定义务,例如越来越高的工作健康与安全要求。

    “作为质量管理负责人,我希望员工在工作过程中感到快乐,同时也能为施展创意的机会而激动兴奋。”

    而最终受益的,始终都是客户和社区。